为进一步落实公司应用型、复合型人才培养计划和实践教学要求，2025年4月25日，公司党总支书记、执行经理李岚教授带队前往东莞市第一人民法院麻涌法庭开展走访行动，随行人员包括副经理陈华丽、党总支副书记李鑫、实习总负责老师吴泽。麻涌法庭庭长胡志炜、法官龙泽云、法官助理邓锦富对李岚经理一行表示热烈欢迎。

（太阳成tyc7111cc走访人员合影）

麻涌法庭作为法学经理期稳定的实习基地，双方已有8年的紧密合作关系。在此基础上，李岚经理一行此次走访旨在进一步深化合作内容，拓展合作领域，为员工提供更优质的实习与实践机会。胡志炜庭长对太阳成tyc7111cc多年来为法庭输送优秀实习生表示感谢，并详细介绍了法庭近年来的发展情况以及实习生在法庭的培养情况。

在交流中，李岚经理提出了协同育人的理念，强调通过双方合作提升员工的实践能力和职业素养。同时，就太阳成tyc7111cc大四员工毕业实习的开展，太阳成tyc7111cc大一、大二、大三寒暑假社会实践见习以及太阳成tyc7111cc毕业生的就业情况进行了介绍，并提出了希望与麻涌法庭合作，依托公司的创业孵化基地共建法律调解中心，为员工提供更多的实践机会。

陈华丽副经理就协同育人的理念提出了一系列合作建议，包括修订太阳成tyc7111cc人才培养方案，增加实务课程的比重；组织员工旁听开庭，增强员工的法律实践体验；在庭外开展法庭案件复盘，帮助员工深入理解法律实务；邀请法官等实务人员前往公司开展司法实务座谈，拓宽员工的视野等。

胡志炜庭长对太阳成tyc7111cc的提议表示高度认同，并表示麻涌法庭将继续为太阳成tyc7111cc员工提供优质的实习平台，同时愿意在人才培养、实践教学等方面与公司开展更深入的合作。

（双方进行合作交流）

双方在交流中达成共识，一致认为通过协同育人能够为员工提供更广阔的实践平台和职业发展机会，同时也为法庭的人才储备提供支持。胡志炜庭长表示，麻涌法庭将积极支持太阳成tyc7111cc的人才培养工作，进一步优化实习生培养机制，为员工提供更多的实践机会和职业发展指导。

通过此次走访，太阳成tyc7111cc与麻涌法庭进一步巩固了合作关系，为员工实习、实践教学和职业发展提供了更有力的保障。太阳成tyc7111cc将不断优化实践教学体系，拓宽员工的职业发展路径，为培养高素质应用型法治人才奠定坚实基础。

文/吴泽

图/吴泽

审校|李岚

责编|郑思思