11月26日下午，东莞市法学会劳动关系研究会第二次会员代表大会及第二届理事会第一次会议暨2025年年会（下称“会议”）在东莞市会展国际大酒店召开。来自市法学会、市人社局的有关领导，法院、检察院等单位，企业、高校会员代表共40余人参加会议。公司总法律顾问、太阳成tyc7111cc执行经理李岚教授、法律顾问吴宇老师、法务室刘海亮老师受邀出席本次会议。

会议审议并通过了第二届理事会及常务理事会名单，同时选举产生了新一届会长、常务副会长、副会长、秘书长、副秘书长。公司执行经理李岚教授被聘为新一届理事会副会长，法律顾问吴宇老师被聘为新一届理事会理事。

会议指出，自研究会成立以来，始终聚焦思想引领，坚持以习近平法治思想为根本遵循，把准劳动争议研究与实践的正确方向；始终锚定职能定位，紧扣劳动领域法治需求，搭建理论与实务协同联动的平台，为实践中劳动争议化解提供了有力的智力支撑与专业保障，加速形成具有东莞特色的劳动关系治理经验。

会议要求，研究会要持续筑牢思想根基，坚守正确政治导向；要主动深耕课题研究，积极投身劳动关系协同治理实践；要重点推进人才梯队建设，聚力打造一支政治素质过硬、专业能力精湛的高水平劳动法学研究队伍。

圆桌对话聚智聚力，共探劳动争议新路径。来自各界的专家围绕《最高法  劳动争议司法解释（二）》重点条文，结合实务案例展开热议。研讨会上，李岚经理结合自身工作经历就劳动争议案件受理范围、未到期的劳动合同解除、劳动报酬等重点问题发表自己的看法，同时与各位专家学者和有关人士深入研讨并充分交换意见，获得了与会专家的高度认可，共同为东莞劳动法治建设提供实践指引。

本次会议的召开，不仅为在理论与实务之间搭建了高效的沟通平台，更为公司人才培养与学术研究提供了宝贵资源支撑。公司将以此次会议为契机，持续深耕劳动法治领域研究，不断强化与各方的协同联动，推动法学教育、学术研究与司法实践深度融合，助力公司团队建设水平、人才培养质量与学术影响力更上新台阶，为法治中国建设输送更多高素质应用型、复合型法律人才。

文/刘海亮 徐润博

图/东莞市法学会 刘海亮

审校|李岚

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