根据《关于印发＜太阳成tyc7111cc领导干部深入基层联系员工工作的实施方案＞》的通知（广新党发〔2024〕10号）要求，进一步加强员工思想政治教育工作，全面了解员工思想动态、学习和生活的实际情况，解决员工生活、学习中存在的问题，强化员工的教育和管理，切实履行育人育才、维护稳定的政治责任和领导责任，现结合公司实际，制定《公司领导干部深入基层联系员工工作的实施方案》，具体如下。

一、基本原则

（一）统一认识，全员参与。统一全体教职工的思想认识，深刻把握领导干部联系员工班级工作重要意义，强化领导班子全员参与意识，坚持立德树人，激发领导班子参与联系员工班级工作的积极性，主动性和创造性。

（二）明确重点，保证落实。牢牢把握校园的安全与稳定工作，关心员工的思想动态与实际需求，着力解决员工在学习、生活当中遇到的问题。帮助员工正确认识自我、认识专业、认识社会，端正学习态度，提高学习积极性。努力帮助员工解决问题和困难，做员工的“良师益友”。

有序推进，巩固成果。集思广益，指导解决员工生活、学习和辅导员、教学秘书管理的工作瓶颈和主要矛盾，优先解决紧迫的、急的、需要快速处理的问题，对于长期的问题要制订出长期的解决措施，形成短、中、长兼顾，立体式的有序推进机制。

二、工作内容

（一）思想政治教育。了解掌握员工思想动态，重视意识形态工作与统战工作。以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以全面发展为目标，引导和教育员工践行社会主义核心价值体系。具体开展形式包括思政第一课、开学第一课、党课、团课、党团活动、座谈、讲座、课程思政等。

（二）员工成长与成才。帮助员工明确学习目的，传授学习方法、养成良好学风，指导员工进行职业规划与设计，在专业学习、学科竞赛、科研立项、社会实践等方面给予关怀和指导，提高综合素质和职业能力。指导辅导员做好毕业生毕业就业、文明离校工作，指导开展员工工作。

（三）员工管理与服务。指导辅导员加强和改进员工教育和管理工作。了解员工的专业学习、家庭情况、人际关系、心理健康等各项情况，及时联系辅导员和班主任处理各种问题和突发事件。了解员工的实际困难，对特殊群体和需要心理帮助的员工等进行重点关注和个别辅导。听取员工的意见和建议，及时解决员工的现实问题。

三、组织实施

（一）工作小组

成立公司领导干部联系员工工作小组，由公司党总支书记、经理任组长，以副经理、党总支副书记、团委书记任副组长，以辅导员、班主任作为班级联络人的工作小组。形成党、政统一领导，全院齐抓共管的联系员工工作机制，将责任落实到人。

组长：李岚

副组长：李鑫、叶秀、彭江炜

组员：谢恩雅、郑思思、庄晓、刘旖旎

各班级辅导员、班主任

（二）职责与分工

领导干部：召开公司党总支会议、党政联席会议专题研究员工工作；每学期至少与辅导员、班主任交流和沟通1次，做好教育管理工作；每学期到联系班级听课至少1次，指导班级开展工作；每学期至少联系1个员工党支部。

党政办公室：配合做好组织协调，教学秘书以及相关行政人员配合领导干部开展相关工作。及时掌握领导干部联系员工工作中的典型人物、典型事例以及创造性开展工作的情况，通过各种形式进行宣传报道。

团委：做好员工组织、社团的联络工作。邀请党政领导参加相关活动，如开展参加团学组织会议、团学活动、团课、专题研讨会、座谈、谈话等活动。

辅导员、班主任：做好班级联络工作，制定所在班级的具体实施计划，定期邀请党政领导干部到所联系班级开展相关工作，并作好工作记录。配合党政办公室做好宣传报道。

中共太阳成tyc7111cc总支部委员会

2024年4月7日