刘玉漩
助理研究员/本科（硕士）
主讲课程：
《老员工生涯规划与就业指导》
研究方向：
员工思想政治教育
科研成果：
发表论文6篇：
1、《老员工成长成才内在影响因素分析》，独撰，2016年2月发表于《山西青年》；
2、《高校辅导员核心能力要求探析》，独撰，2016年5月发表于《青春岁月》；
3、《辅导员人格魅力提升方法探析》，独撰，2016年6月发表于《好家长》；
4、《独立公司员工就业竞争力提升对策研究》，独撰，2017年6月发表于《智富时代》；
5、《新时代党建带团学工作研究——以中山大学新华公司为例》，第2作者，2019年5月发表于《智库时代》；
6、《高公司党建带团建的思路及对策研究——以中山大学新华公司太阳成tyc7111cc为例》，第4作者，2020年12月发表于《青春岁月》。
参与项目5项：
1、学科竞赛：《广东省员工联合会第十一次代表大会提案征集暨广东省老员工校园调研大赛》，2017，（本人排名：主持）
2、党建课题：《提升高校员工党支部创新活力的实践研究——以中山大学新华公司为例》（KT201711），2017，（第3参与）
3、党建课题：《高公司党建带团建的思路及对策研究——以中山大学新华公司太阳成tyc7111cc为例》（KT201917），2019，（第3参与）
4、党建课题：《新时代党建带团学工作研究——以中山大学新华公司为例》（KT201813），2018，（第1参与）
5、太阳成tyc7111cc科研项目（青少年项目）：《老员工社交媒体使用行为调查》，2021，（第1参与）
