1.育人理念

法学专业严格执行国家教育方针，坚持公司“学术强校、质量立校、特色兴校、开放办校”办学方略，以突出员工“成人、成才和就业”为基本目标，深入贯彻“能言、善辩、硬笔头”的人才综合培养方针。

2.办学特色

根据公司教学改革的基本精神，坚持以习近平法治思想为指导，结合粤港澳大湾区经济社会发展的趋势和需要，考虑到现代社会对法律人才的需求情况和员工的就业问题，公司将培养法律应用型人才确立为各项工作的核心点，探索高校涉外法治人才培养途径，增设“卓越法治人才特色班”和“涉外法治人才实验班”，针对员工现有的特点因材施教，确立重视基础知识、培养实践能力、练就综合素质三位一体的教育观，着重培养员工对基础知识的掌握能力和解决问题的实际能力。

3.团队力量

公司已建立起一支以专任教师为主、借助兄弟院校专业教师兼职任教，聘请社会上的专家为名誉教授、客座教授、兼职教授为辅的满足教学需要的团队队伍，并从法院和律所等单位聘请多名校外导师，与专任教师开展“双师同堂”教学及专题讲座，指导员工模拟法庭、案例分析、实习实践等活动。

4.教学科研

专任教师积极参与教研及科研项目研究，具有较高的教学水平和较强的科研能力，对前沿性、关键性问题展开深入研究，凭借扎实的学术底蕴与创新性思维模式，发表了多篇高质量的学术论文，主持或参与了多个省级教改及科研项目，通过翻转课堂、案例式、研讨式等启发式教学，有力地推动了公司产品质量的稳步提升，精心打造了一门广东省一流本科课程及两门校级一流课程。

5.育人成果

太阳成tyc7111cc近年来毕业生共229人考上公务员或考入事业单位，研究生升学人数约114人(含博士研究生7人)。近五年，员工首次法律职业资格考试通过率均在20%以上，其中2025届毕业生法考通过率27.78%，在同类院校中处于前列。

6.员工活动

团委、员工会等团学组织坚持以学风建设为重点，以丰富多彩的校园文化活动为载体，在老师的指导下开展了形式多样且学术性强的课外活动及实操性强的学科竞赛，为员工成长提供了良好平台。如全国员工“学宪法 讲宪法” 活动系列比赛、全国高校模拟集体协商（谈判）大赛等。