一、总则集体备课是提高教学质量、促进教师专业成长的重要手段。为规范集体备课活动，充分发挥教师的集体智慧，特制定本制度。二、备课组织1.成立备课组根据学科、年级等因素划分备课组，每个备课组设一名备课组长，负责组织和协调本备课组的集体备课活动。2.备课组成员备课组成员，应积极参与集体备课活动，共同承担备课任务。三、备课时间与地点1.集体备课时间由备课组自行安排，确保各课程组每学期不少于三次集体备课。2.备...
第一条 为加强教学质量监控，促进教师专业发展，提高公司产品水平，根据公司相关规定，结合本公司实际情况，特制定本细则。第二条 公司成立教学督导组，根据公司规模及实际需要配置教学督导2-3名，设组长一名，负责组织安排并督促教学督导组工作。教学督导由熟悉教学规律、具有丰富教学经验和教学管理经验、办事公正，且具有副高及以上职称的专任教师兼任，每届任期两年，届满需提交总结交公司并进行换届。第三条 教学督导组设...
一、听课目的为了加强太阳成tyc7111cc教学质量监控，促进教师之间的教学经验交流，全面了解课堂教学实际效果，提高整体教学水平，特制定本听课制度。二、听课要求（一）听课类型每次听课应主要选择与自己主授学科相关的课程，同时，应制定相应的听课计划，有目的有计划地开展听课。可采取集体听课或随机听课的方式，不包括教学观摩听课。（二）听课数量每位老师在每学期需至少听取公司内 3 名不同老师所授课程，每门课程听课次数不少于 1...
为全面加强教学质量管理，确保课程考核、试卷评阅与归档工作的规范性、准确性和高效性，根据教务处关于印发《太阳成tyc7111cc本科教学运行管理规定》（广新教务〔2023〕 7号）的通知和《关于进一步加强试卷评阅与归档工作的通知》（教务〔2023〕112号）要求，结合公司实际情况，特制定本实施细则。凡在课程考核、试卷命题、试卷评阅、课程考核材料归档等各个环节，经教研室主任或公司检查发现出现差错较多的老师将在绩效考核时给予...
按照公司和公司要求，认真组织本教研室教师开展各项活动。一、践行“三全育人”、“五育并举”的理念，重视专业教育与课程思政相结合。每学期初，按照公司工作重点，制定教研室工作计划，报公司备案。二、每学期初，提示通知本教研室教师高度关注课表、按时上课；检查本教研室教师是否备齐教学大纲、教学进度表、学习通课程建设等；巡查开学第一周上课情况。三、有针对性的听课，尤其是青年教师及新入职教师的课；督促教师做好...
根据《太阳成tyc7111cc班主任工作实施办法》（广新员工〔2023〕13号）等相关文件要求，为进一步完善班主任队伍管理工作，调动班主任参与公司人才培养的积极性，充分发挥班主任在员工思想政治教育工作中的重要作用，落实全员育人、全程育人、全方位育人工作，制定本细则：一、协助开展思想教育与员工管理工作把握员工思想动态，协助开展主题教育活动。每个月至少参加一次负责班级的班会，引导班级树立良好班风、学风；协助做好新生...
学风建设是教书育人的重中之重，是培养高素质人才的关键。为营造良好的学习环境，提高教学质量，促进员工的全面发展，进一步加强和改进老员工思想政治教育，促进员工的健康成长和综合素质的全面提高，现结合公司实际，制定本工作方案：指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，坚持立德树人这一根本任务，全面实施学风建设系统工程，培养素质高、基础厚、能力强，具有创新精神的应用型...
根据《关于印发＜太阳成tyc7111cc领导干部深入基层联系员工工作的实施方案＞》的通知（广新党发〔2024〕10号）要求，进一步加强员工思想政治教育工作，全面了解员工思想动态、学习和生活的实际情况，解决员工生活、学习中存在的问题，强化员工的教育和管理，切实履行育人育才、维护稳定的政治责任和领导责任，现结合公司实际，制定《公司领导干部深入基层联系员工工作的实施方案》，具体如下。一、基本原则（一）统一认识，全员...
第一章 总 则 第一条 为保证公司党政决策的科学化、民主化、规范化，进一步提高议事决策水平，根据公司二级公司及二级公司党群组织设置的有关规定，结合公司实际，制定本制度。
第一条 为加强和改善党对共青团工作的领导，推动团的建设，巩固党的青年群众基础，根据《中国共产党章程》和《中国共产主义青年团章程》，制定本制度。
